IN COMPANY – CULTURA EMPRESARIAL

Ofertes de treball

Evaluació de perfils i posicions - Análisis de cultura organitzativa.

Projectes de gestió de canvi - Fidelització d’empleats.

Coaching Organitzacional.

Per a créixer i optimitzar recursos es requereix de canvis substancials en les conductes, les creences, les pràctiques, rutines i freqüentment, en les estructures i sistemes interns de les empreses. S’ha de treballar en les diferents dimensions personals que intervenen: el cor, la ment i la conducta per tal de generar canvis perdurables i significatius.

Inter National Match proposa mètodes i eines per a generar canvis dins de la cultura empresarial de manera que suposin un recorregut d’aprenentatge i interiorització, on canvien els comportaments a través dels canals formals i informals de l’organització, i on noves creences potenciadores per al negoci es puguin posar en acció.

Entendre el contexte estratègic del negoci dels nostres clients es la clau per al desenvolupament dels processos IN COMPANY que són disenyats específicament segons les necessitats del client.